Исследование вовлеченности

Опрос позволит понять, что необходимо изменить, чтобы каждый из нас чувствовал себя счастливым на работе каждый день.

Наша главная задача — заручиться вашим доверием и получить достоверные данные.
100% анонимность гарантирована.

Вы можете сделать свою компанию лучше!


Время опроса: 10 мин.
Выберите вариант из списка
Вопрос 1. Я знаю, что от меня требуется на работе
Понятно ли вам, какие задачи нужно выполнять? Знаете ли вы свои обязанности и что от вас ждут руководители?
Вопрос 2. У меня есть материалы и оборудование для качественного выполнения работы
Есть ли у вас всё необходимое для работы: компьютер, программы, доступы, материалы? Можете ли вы работать эффективно?
Вопрос 3. На работе у меня есть возможность заниматься тем, что получается лучше всего
Можете ли вы использовать свои сильные стороны? Совпадают ли ваши навыки с тем, чем вы занимаетесь?
Вопрос 4. За последние 7 дней я получал признание за хорошо выполненную работу
Замечают ли ваши успехи? Благодарят ли вас за хорошие результаты? Чувствуете ли вы признание своих достижений?
Вопрос 5. Мой руководитель или коллега заботится обо мне как о личности
Интересуются ли ваши коллеги и руководители вами как человеком? Чувствуете ли вы поддержку и заботу на работе?
Вопрос 6. Есть кто-то на работе, кто поддерживает мое профессиональное развитие
Помогает ли вам кто-то расти профессионально? Есть ли у вас наставник или человек, который развивает ваши навыки?
Вопрос 7. На работе мое мнение учитывается
Прислушиваются ли к вашим идеям и предложениям? Можете ли вы влиять на решения, которые касаются вашей работы?
Вопрос 8. Миссия/цель моей компании заставляет чувствовать, что моя работа важна
Понимаете ли вы, ради чего работает компания? Чувствуете ли вы, что ваша работа приносит пользу и имеет смысл?
Вопрос 9. Мои коллеги стремятся выполнять качественную работу
Ответственно ли относятся ваши коллеги к своим обязанностям? Стараются ли они делать работу хорошо?
Вопрос 10. У меня есть друг на работе
Есть ли у вас на работе человек, которому вы доверяете? С кем вам приятно и комфортно общаться?
Вопрос 11. За последние полгода говорил ли кто-нибудь с тобой на работе о твоих профессиональных успехах и достижениях?
Получаете ли вы обратную связь о своих результатах? Обсуждают ли с вами, как вы развиваетесь и что можно улучшить?
Вопрос 12. За последний год были ли у тебя на работе возможности для приобретения новых знаний и профессионального роста?
Можете ли вы учиться новому на работе? Есть ли у вас возможность развивать свои навыки и становиться лучше?
Шаг: