В КОМАНДУ!
ПОЖАЛОВАТЬ
ДОБРО
Привет! Я Коля Фонстар

Круто, что ты в нашей Команде!

Я буду помогать тебе во время адаптации
Вернуться на главную
Вместе с партнёрами мы следим за соблюдением спортивных принципов, предупреждаем договорные матчи и популяризируем спорт в России.
наша миссия-
развитие
РОссийского спорта

в процессе адаптации – уже внутри!
Всё, что тебе нужно
Для начала изучи welcome-курс «Добро пожаловать в FONBET»
В нём ты узнаешь, как устроена наша компания, чем мы занимаемся помимо букмекерской деятельности. А ещё расскажем много интересных и неожиданных фактов.
Напоминание о встречах с наставником
Информация о компании
Работа с целями
Связь с HR
Навигация по офису
Плюшки и бенифиты
FAQ для новичка
Чтобы тебе было легче адаптироваться – мы разработали чат-бот в Telegram
Важные моменты в процессе адаптации
Работа с целями
Побробнее о том, как это делать, тебе расскажет HR и твой наставник. Файл с Целями можно скачать по конопке ниже
В течение испытательного тебе важно заполнять бланк «Цели на период ИС».
Встречи с наставником
О них ты будешь получать уведомление на почту и в боте.
На протяжении 3 месяцев у тебя будут запланированы встречи с наставником и HR.
Хочешь узнать, что твои коллеги говорят о работе в
Если хочешь появиться на странице, отправь нам ролик о работе в FONBET на hr-corp@foncor.ru
*Ролики проходят модерацию в отделе персонала
Встречи в период адаптации
Денис, Москва
Аналитик данных
Лиза, Москва
Специалист по онлайн рекламе
Артем, Москва
Менеджер по онлайн-рекламе
По всем вопросам обращайтесь на почту hr-corp@foncor.ru
Встречи в период адаптации
Цели встречи:
через 1,5 месяца работы
Поделиться обратной связью с наставником
Провести промежуточный срез по целям и задачам на испытательный срок.
При необходимости из скорректировать,
сформулировать новые.
Третья встреча
Цели встречи:
второй день работы
Поговорить о приоритетных задачах
Первая встреча
Узнать, с кем в первую очередь
предстоит взаимодействовать
и как это взаимодействие построить
Познакомиться с коллегами из отдела
и смежных подразделений
Цели встречи:
через 7 дней
Вторая встреча
Обсудить процессы, взаимодействия
с коллегами. Получить ответы
на вопросы
Вернуться к файлу с целями и обсудить
его заполнение
Цели встречи:
через 2,5 месяца работы
Финальное подведение итогов по выполнению целей и задач на испытательном сроке.
Четвертая встреча
После этой встречи необходимо направить заполненный файл с целями HR-менеджеру и непосредственному руководителю